人力資源管理導源於舊昔的人事管理,管理的範疇遠大於人事管理,包含舊日的人事管理事項,加增了新進人源的培訓,福利的完善,激勵,員工的進修,申訴,員工世代的交替,退休員工的照顧,擴大了人力的延伸。